日期： 2023-07-27 浏览量：227 来源：阜新市卫生健康委员会机关党委办公室 责任编辑：许桓 文字大小： 大 中 小
一、出台背景及依据
为贯彻落实《关于印发〈阜新市深化公立医院薪酬制度改革实施方案〉的通知》（阜人社发〔2023〕2号）文件精神，做好市直公立医院薪酬改革工作，结合市直公立医院实际，我委研究起草了《阜新市疾病预防控制体系改革实施方案》（以下简称《实施方案》）。
二、基本框架和主要内容
本《实施方案》共分六大部分，第一部分为指导思想，明确了实施方案的指导思想和工作原则。第二部分为合理确定医院年度薪酬总量，具体包括2项内容，分别为“合理确定薪酬水平”“动态调整薪酬总量”。第三部分为充分落实公立医院分配自主权，具体包括4项内容，分别为“坚持自主分配”“突出激励导向”“保持合理关系”“鼓励实行年薪制”。第四部分为规范资金管理。第五部分为公立医院绩效考核结果运用。第六部分为工作要求，明确工作时限及程序。
三、目标任务
市直各公立医院制定本单位具体薪酬分配方案，于2023年8月底前报市人社、财政、卫生健康部门备案，9月底前按照新改革分配方案申报并核定本单位年度绩效工资总量。
文件解读单位：阜新市卫生健康委员会
解读人：齐峰
解读人电话：0418-2379010
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