近年来，市卫健委以中医药传承创新发展为核心，聚焦人才“引、育、留、用”全链条，通过体系化布局、精准化施策，推动中医药人才队伍建设取得显著成效，为全市中医药事业高质量发展和健康城市建设提供了坚实人才支撑。

　　一、厚植沃土，守护传承发展根脉。

　　我市现有中医医师（含助理）共1115人，蒙医医师（含助理）218人，其中，全国名中医1人-白凤鸣（2022年病逝），省级名中医6人，省级青年名中医2人，国家优秀人才5人，在地级市当中，我市省级以上名中医的数量位居全省前列；建立全国（含基层）名老中医传承工作室5家，省名中医传承工作室6家；2024年，我市彰武县阿尔乡村卫生室村医（中医）梁春荣获得全国卫生系统模范个人最高奖励白求恩奖章，全省唯一。庞大的中蒙医师数量和优质的中蒙医师质量，为患者提供从预防到治疗、从急症到慢病的全周期中蒙医药专业保障，真正实现“求医有门，问病得解”。

　　二、储备贤才，打造中蒙医药人才队伍。

　　一是建立多层次的人才培养体系。制定《阜新市首届名、老中蒙医师承工作方案》，组织43名高素质青年中（蒙）医师拜入临床经验丰富的名老中（蒙）医师门下，此项活动被国家健康报刊登报道。通过与辽宁中医药大学合作，完成省市级“西学中”培训项目，为我市培养251名“西学中”人才。阜新县中医医院和彰武县中医医院（省中医适宜技术推广基地）累计进行中医药适宜技术培训20余次，培训人员600余人次，让中蒙医药深入基层、扎根基层。二是完善便捷式人才吸纳渠道。积极实施阜新市事业单位工作人员公开招聘，通过校园招聘直接入编的方式，吸引更多优秀中医药人才来阜、留阜、回阜工作，近三年来，阜新市中医医院、辽宁省蒙医医院等事业单位公开招聘引进34名中蒙医药人才，为医院的医师队伍建设输入“新鲜血液”。  

　　下一步，市卫健委将持续优化中医药人才发展生态，制定更加优惠的人才引进政策，吸引更多的中蒙医药专业人才来我市工作。完善人才激励机制，提高中蒙医药人员的薪酬待遇和社会地位，营造良好的人才发展环境，留住现有人才。让中医药人才成为守护群众健康、推动健康城市建设的重要力量。