日期: 2025-10-22 浏览量:0 来源:阜新市卫生健康委员会基层科 责任编辑:许桓 文字大小: 大 中 小
在阜新市全面振兴新突破的关键之年,在深入贯彻党的二十届三中全会医改部署的攻坚阶段,“医药卫生体制改革与公立医院高质量发展高级研修班”第十期研学之旅正式启幕。自2024年6月阜新市人民政府与北京大学医学部携手打造这一校地协同项目以来,九期培训已为千余名卫健干部注入专业动能,成为区域医疗管理升级的“助推器”。如今,第十期研修班接过接力棒,以精准赋能破解发展难题。
当前,阜新正全力推进公立医院高质量发展示范项目建设,地级市医疗水平提升成为资源下沉的关键支撑。但“三医联动”协同壁垒如何打破?公立医院公益性与运行效率如何平衡?绩效考核如何真正驱动服务质量提升?这些现实考题,正亟待前沿理念与实操方案破解。尤其在当前医疗领域下,卫健骨干更需专业指引把握发展方向。
行业泰斗再临,精准回应发展需求。应前九期学员反馈与行业迫切需求,我国医疗卫生领域“领航者”刘玉村教授再度亲临阜新授课。作为新中国首位外科临床专业博士、加拿大皇家内科及外科医师学院荣誉院士,他曾担任北大医院院长、北京大学医学部党委书记,更以国务院医改专家咨询委员会委员身份深度参与国家医改顶层设计,兼具政策高度与实践温度,将为阜新卫健队伍带来破解难题的“金钥匙”。
三大模块深析,解锁医改破局路径。刘玉村教授以《中国医改的多元回归》为主题,从政策落地、质量提升、健康协同等维度展开深度授课,融入最新研究成果与典型案例,为学员提供可落地的解决方案:
一、政策落地 拆解“三医协同”基层转化密码
结合2025年中国卫生发展论坛最新精神,教授深入剖析“医保-医疗-医药”三方联动核心逻辑,针对地级市政策衔接不畅的共性问题,提出“清单化对接、项目化推进、标准化评估”的实操路径。重点解读按病种付费、门诊APG付费等医保支付方式改革关键节点时,他以东营市为例,详解当地通过“医疗资源集团化整合、药品耗材集中议价、医保基金精准拨付”组合拳,实现人均住院费用下降12%、医疗机构营收结构优化的实践经验,指导学员推动辖区医疗服务从“规模扩张”向“内涵发展”转型。
二、质量提升 “四轮驱动”激活医院内生动力
针对公益性与运行效率平衡的核心痛点,教授重磅分享独创的“四轮驱动”发展理论:以党建引领锚定方向,将“民生服务满意度”纳入科室绩效考核核心指标;以文化铸魂凝聚力量,通过“医者故事宣讲”“医患沟通培训”构建互信环境;以学科建设筑牢根基,提出“重点专科培育三步走”策略——优先发展心内科、骨科等群众需求迫切的专科,通过与上级医院共建实验室提升科研能力,以病例组合指数(CMI)动态监测学科发展质量;以管理升级对接政策,建立“质量+效率+创新”三维考核体系。他特别剖析河北某医院案例:通过开展中层干部“管理能力特训营”,聚焦“决策执行、团队协作、成本管控”三大能力提升,仅半年就实现门诊服务效能提升23%、患者投诉率下降40%的显著成效。
三、健康协同 构建多元共治发展新生态
跳出医疗谈健康,教授从自然生态健康、社会运行机制、人群健康三大范畴解读健康中国建设逻辑。在人群健康维度,他提出“三维养护”理念:西医聚焦结构健康,精准治疗器质性疾病;中医发挥机能健康优势,通过针灸、药膳调理慢性病;中西医融合守护心理健康,开设“心身医学门诊”提供综合干预。在社会协同层面,他强调家庭的核心作用,建议通过“家庭健康指导员培训”“社区健康驿站建设”,让每个家庭成为健康管理的“前哨阵地”,为阜新完善分级诊疗体系提供宏观思路。
本次培训班汇聚阜新市卫健委及县区卫健局主要负责同志、二级及以上医疗机构主要负责同志及核心管理团队。学员们纷纷表示,授课内容既有政策高度又接实践地气,为破解工作难题提供了清晰路径。接下来,我委将通过“专题研讨+案例复盘+行动计划制定”等环节,把所学转化为推动工作的具体举措,为阜新公立医院高质量发展示范项目建设凝聚强大合力。
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