阜新市2019年度全科医生转岗培训学员实践技能考核在市中心医院举行，20名准“全科医生”在市中心医院培训基地顺利完成考核。我委高度重视此次考核，本着“严肃、认真、公平、公正”的原则，认真规范地组织本次实践技能考核，得到了省基层卫生人员培训中心巡考人员的好评。

　　没有全民健康，就没有全面小康。全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才，主要是在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务，为个人和家庭挺联系性、综合性和个性化的医疗卫生服务，在基本医疗卫生服务中发挥着极为重要的作用。

　　近年来，我国全面加强全科医生队伍建设，采取多种措施确保全科医生能够培养好、留得住、下得去。全科医生骨干带动作用不断增强，全面提升了基层公共卫生和基本医疗服务能力，全科医生基层健康“守门人”的角色愈发凸显。

　　习近平总书记高度重视解决基层群众看病难、看病贵问题，为此作出一系列重要指示。为加强基层医疗服务，党的十九大报告特别提出，加强全科医生队伍建设。2018年年初，国务院印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，要求加快培养大批合格的全科医生，实现到2030年城乡每万名居民要拥有5名合格全科医生的目标。但培养全科医生并非易事，在基层医疗卫生机构工作，往往会面临薪酬待遇低、发展晋升难、工作环境差等不利因素，导致全科医生岗位缺乏吸引力。我市通过强化制度建设、完善激励措施、提高财政、医保保障、加大宣传力度等方式不断推进全科人才队伍建设。

　　当前，我市全科医生培养体系逐步形成，全科医生队伍不断壮大。我市每万名人口拥有3.79名全科医生，提前完成“十三五”规划中每万名人口拥有3名全科医生的目标。未来，我市将通过全科医生规范化培训、助理全科医生培训、全科医生转岗培训、定向免费培养等多种途径，加大全科医生培养力度，进一步完善全科医生培养体系，加强培训基地和师资队伍建设，提高全科医生培养质量。